В Урало-Федеральном округе наблюдается беспрецедентное увеличение числа самозанятых. Эта тенденция вызывает двоякие чувства: одни чиновники расценивают это как успех, а эксперты предупреждают о потенциальных проблемах, связанных с уходом от налогов и нечестной конкуренцией. Больше всего это беспокоит представителей строго регулируемых сфер бизнеса.
Согласно данным одного из ведущих порталов по поиску работы, только за последний месяц в Свердловской области было добавлено или обновлено более 113 тысяч резюме. Интересно, что лишь один процент соискателей указал своё занятие как самозанятый. Среди этих работников чаще всего встречаются дизайнеры, маркетологи и пиарщики, а также IT-специалисты и рекрутеры.
Интерес со стороны работодателей к данному сегменту продолжает расти. По данным последнего опроса, проведённого HH.ru, 60% респондентов привлекают самозанятых работников благодаря выгодному налоговому режиму, а 56% ценят удобство документооборота. «Многие компании оптимизируют свои процессы и предпочитают аутсорсинг, обходясь без постоянного найма», — делится наблюдениями Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы HH.ru в Урале.
В то же время, в Министерстве инвестиций и развития региона отмечают позитивные изменения: число плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в Свердловской области увеличилось на 44% в 2023 году, а количество малых и средних предприятий также увеличилось, хотя и менее заметно. «Наша инфраструктура и инструменты поддержки бизнеса работают эффективно, что приносит свои плоды», — утверждают представители ведомства.
Однако, среди этой позитивной статистики звучат голоса тех, кто обеспокоен долгосрочными последствиями стремительного роста числа самозанятых. Один из экспертов, Анатолий Сидоров, профессор экономического факультета Уральского федерального университета, предостерегает: «В краткосрочной перспективе самозанятость может выглядеть как выгодная альтернатива традиционным трудовым отношениям, однако на горизонте появляются серьезные проблемы. Уход некоторых специалистов в самозанятость может привести к ослаблению социального страхования и уменьшающимся налоговым поступлениям в бюджет. В итоге это скажется на уровне поддержки социальной инфраструктуры, медицинских услуг и образования».
Анатолий также выражает сомнения касательно повышения конкуренции на рынке труда. «Мы наблюдаем, как самозанятые подрывают ценовые стандарты, что ставит под угрозу существование некоторых организаций, особенно тех, кто работает в строго регулируемых сферах, таких как строительство, медицина и образование. Например, если прайс на услуги дизайнера резко упадет из-за работы самозанятого, то полноценные агентства окажутся в сложной ситуации, ведь они обязаны обеспечивать своих сотрудников социальными пакетами и налоговыми вычетами», — говорит он.
Ситуация требует внимания и комплексного подхода со стороны государства. Возможно, стоит внедрить новые механизмы регулирования, чтобы обеспечить баланс между интересами самозанятых, компаний и общественными ресурсами. В противном случае, стремительное расширение рабочего сегмента может иметь не столь оптимистичные последствия, как это может показаться на первый взгляд.